確認しておきたい派遣社員の心構え

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何の仕事をするか明らかに

派遣社員として持つべき心構えとして、会社という組織は共通目標を達成するために役割分担して協働している集団ということをよく理解することです。この認識をしておくことで自分の立場と役割、それに伴ってするべき仕事を理解することの大切さがわかるとおもいます。派遣に限らず、職種に限らず、まずは自分が何の仕事をするために就業しているのかを明らかにしましょう。ここを明らかにすることで会社の役に立つ派遣社員の心構えを持つことになります。

責任感を持つ

目標を達成するためにはそれぞれの役割をしっかりと一人一人がこなしていかなければなりません。そのため自分に与えられている仕事を途中でやめることなく果たすことが求められます。5時までに終えることを求められている仕事があれば5時までに責任を持って終わらせる意識はもちろん、意識だけではなく基本的には全て終わらせることが絶対的に必要です。退社時間が来たからといって任せられている仕事を残して帰って良いかどうかを自ら聞くことはもちろんNGです。派遣だからと考えず責任感を持って働きましょう。

派遣先の会社のルールを守る

会社というのは様々な価値観を持つ人たちが集まっていることから、こうした人たちの行動などを統一するためのルールが設けられています。そしてそれらは企業によって変わるため、自分が派遣先の企業のルールを守ることは働く前提条件になります。派遣元の就業規則を守ることはもちろん、派遣先の会社の習慣に馴染みルールを守りましょう。

マナーは必要不可欠

短期派遣は不要な人間関係を築く必要はありませんし、面倒な人間関係に巻き込まれにくいという利点はあるものの、人間関係を悪くして良いということはもちろんありません。自ら人間関係を悪くさせようと考えている人はいないかと思いますが、マナーを守れないことで意図せず人間関係を悪くしている人もいます。そのためなるべく人間関係を良好に維持できるようにできる限り言葉遣いや挨拶などには気を使いましょう。

報告・連絡・相談

派遣会社は別の会社の人間だからという言い訳をして報告と連絡が遅くなることは許されません。同じ職場にいるためしっかりと報告と連絡はできる限り早く行いましょう。また相談も同様に、馴染めていないという言い訳は通用しませんので、難しいことがあったりすればすぐに相談してなるべく早い解決をすることを心がけましょう。これらの報・連・相を意識して仕事をこなしていきましょう。