契約事情を知ることで安心して派遣で働ける

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一般的な派遣契約期間

一般的な派遣契約期間は短いもので1ヶ月の契約期間となっており、もっとも多い契約期間は3ヶ月ごとや6ヶ月ごととなっています。1年分まとめて契約することは珍しく、また1年以上の契約をすることもほとんどありません。もちろん1年以上同じ職場で勤めることも多くありますが、その際の契約の多くは3ヶ月ごとを4回契約更新することで1年同じ職場にいるというケースが多いです。
このように契約期間が3ヶ月ごとでという契約が多いですが、実際に働く期間は顔合わせの際に派遣先に確認することが一番良いです。もちろん雇用主である派遣会社が調整をすることになりますが、実際に仕事を一緒にしていく人となる派遣先企業の人が契約する期間を決めているので、契約期間に関して実際に決定権を持っているのは派遣先企業の人となります。

契約解除について

人材派遣会社との間で結ばれている契約は守ることが基本となるのはもちろんですが、例外として契約解除となる場合もあります。派遣会社ではどこも入社する際に説明や社内のルールを書いた書面にて契約解除に関する項目があります。内容は人材派遣会社によって変わりますが、解除を希望する日の1ヶ月前には必ず通知するといった内容は多くの人材派遣会社で書かれています。そのため働きたくなくなったので明日契約解除したいです、といったことは認められません。逆に1ヶ月前に1ヶ月後に契約解除をしたいですと伝えることで契約解除をすることは認められます。
派遣されている労働者が働きたくても逆に契約を終了とされることもあります。例えば、契約期間があと2ヶ月残っているとしても契約期間を今月末で満了することなく解除されることがあります。一般的にはどこの派遣会社も契約した期間を守ろうとしますが、不祥事やトラブル、資金不足などが起きればやむを得ず派遣契約の解除となることはあります。こうした場合でも契約解除を1ヶ月前には通知するという契約が結ばれていることから、いきなり明日から来なくていいですということはなく、1ヶ月前には必ず通知されます。

契約について知りたい

派遣の働き方をしようと考えれば、派遣の契約に関して深く知っておくことで無用なトラブルに巻き込まれにくくなります。最低限知っておくべきこととして次に紹介している本で勉強しておくことをおすすめします。